找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
发布时间:
2025-07-25 23:52:14
首页
新疆继续教育
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
2.
A类引进高层次人才是指( )A.杰出人才B.创业创新领军人才C.急需紧缺创业创新人才
3.
T型人才是指哪一类人才()
4.
高端人才是稀缺人才。无论是发展中国家还是发达国家,高端人才普遍紧缺。
5.
引进的人才中A类人才待遇是?
6.
真正的高素质人才、国际通用性人才和急需紧缺人才会在国际市场上兑现其价值。
7.
引进急需紧缺的高层次人才实行协议年薪制,科研人员承担( ),均不纳入单位绩效工资总额。
8.
我市哪些产业紧缺急需的教授级高级工程师、高级工程师符合我市引进高层次人才的对象条件?
9.
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
10.
高新区重点引进和培养的高层次人才,指的是()类以上人才。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
消防基础知识
职业生涯规划
篮球技术
民法典
反分裂国家法
2022新疆继续教育公需课答案
国家安全法知识竞赛
世界百年未有之大变局
增城分院4月院感考试
中药材栽培
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看