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以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是( )。
A、高温补贴
B、地区性津贴
C、工作性津贴
D、其他津贴
发布时间:
2024-12-28 09:22:25
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1.
以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是( )。
2.
《医疗卫生津贴试行办法》规定,从事影响身体健康工作的人员领取不同级别的津贴,其依据是
3.
以员工的、团队、部门的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬是指:
4.
以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为
5.
以组织.企业为单位计算的员工的平均薪酬水平,称为()
6.
我们关心人均产出或人均GDP主要是关心不同国家或不同地区在不同时间的生活水平。从整体上来说,人均GDP越高,则人们的生活指数越高。
7.
劳动力工种类别和数量,以( )为计算依据。
8.
要根据不同地区、不同民族实际,以()为原则,突出区域化和精准性。
9.
对于外派人员,适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家的薪酬定价方法是( )。
10.
饭店员工的津贴设立形式主要有两类:一类是_______,另一类是_______。
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