根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉。答案：劳动行政部门
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:28:58
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- 1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉。答案：劳动行政部门
- 2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向（）申请支付令。
- 3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
- 4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
- 5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
- 6.按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令。
- 7.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 8.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
- 9.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 10.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向( )申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
