根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》规定，国家鼓励有用工需求的用人单位优先安排随军家属就业。国有企业在新招录职工时，（）按照用工需求的适当比例聘用随军家属；有条件的民营企业在新招录职工时，（）按照用工需求的适当比例聘用随军家属。