重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
A、谁选配谁负责
B、先审后训
C、先选后训
D、随时上岗
发布时间：2024-12-23 22:20:07
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- 1.重要涉密部门的人员选配，应当坚持( )的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
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- 3.重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
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- 6.重要涉密部门的人员选配，应当坚持( )的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。 A：A-谁选配谁负责 B：B-先审后用 C：C-先选后训
- 7.甲乙二人对涉密人员上岗管理产生争论。甲认为，涉密人员上岗，应当坚持先审后用的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。乙认为，涉密人员上岗，应当坚持谁选配谁负责的原则，特殊情况，可以先使用再审查。
- 8.甲乙二人对涉密人员上岗管理产生争论。甲认为，涉密人员上岗，应当坚持先审后用的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。乙认为，涉密人员上岗，应当坚持谁选配谁负责的原则，特殊情况，可以先使用再审查。
- 9.选配巡视工作人员应当严格标准条件，对不适合从事巡视工作的人员，应当及时予以调整。
- 10.选配巡视工作人员应当严格标准条件，不适合从事巡视工作的人员，应当在巡视结束后及时予以调整。
