涉密人员分类确定和上岗审查应遵循（）的原则。A.分类管理B.以岗定人C.先用后审D.定期复审
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循（）的原则。
A、分类管理
B、以岗定人
C、先用后审
D、定期复审
发布时间：2024-12-06 19:23:31
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相关试题
- 1.涉密人员分类确定和上岗审查应遵循（）的原则。A.分类管理B.以岗定人C.先用后审D.定期复审
- 2.涉密人员分类确定和上岗审查遵循的原则是以岗定人、先审后用、定期复审、岗随人定。
- 3.涉密人员上岗前应当坚持（）的原则。A.先审后用B.培训取证C.签订保密承诺书
- 4.甲乙二人对涉密人员上岗管理产生争论。甲认为，涉密人员上岗，应当坚持先审后用的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。乙认为，涉密人员上岗，应当坚持谁选配谁负责的原则，特殊情况，可以先使用再审查。
- 5.甲乙二人对涉密人员上岗管理产生争论。甲认为，涉密人员上岗，应当坚持先审后用的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。乙认为，涉密人员上岗，应当坚持谁选配谁负责的原则，特殊情况，可以先使用再审查。
- 6.涉密人员的保密管理要求不包括( )。A.任前审查B.上岗培训C.在岗管理D.假期审查
- 7.单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。A．正确B．错误
- 8.在涉密岗位的工作人员，按照涉密程度分为（）实行分类管理A.核心涉密人员B.非常重要涉密人员C.重要涉密人员D.一般涉密人员
- 9.在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为（）、（）和（），实行分类管理。A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通员工
- 10.在涉密岗位工作的工作人员，按照涉密程度分为____，实行分类管理（）A.一般涉密人员B.机要涉密人员C.重要涉密人员D.核心涉密人员
