薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。（ ）Y、对 N、错
薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。（ ）Y、对 N、错
发布时间：2024-10-10 17:56:13
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相关试题
- 1.薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。（ ）Y、对 N、错
- 2.根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。A、激励薪酬B、年资薪酬C、技能薪酬D、业绩薪酬
- 3.根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。A.激励薪酬B.年资薪酬C.技能薪酬D.业绩薪酬
- 4.将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是( )。
- 5.为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（ ）。
- 6.主要用作奖励优秀的工作表现或业绩，创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工（）。A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
- 7.主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工( )A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
- 8.针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是( )A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
- 9.针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
- 10.薪酬激励就是利用薪酬有效地提高专业技术人员工作的积极性，最大程度地激发专业技术人员的工作热情和潜能。
