用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）情形的，劳动关系成立。
A、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D、劳动者受用人单位的劳动管理
E、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
发布时间：2023-07-26 10:51:29
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- 1.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）情形的，劳动关系成立。
- 2.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）情形的，劳动关系成立。
- 3.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备( )情形的，劳动关系成立。
- 4.用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。
- 5.用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
- 6.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中正确的有（ ）。
- 7.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中正确的有（）。
- 8.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
- 9.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
- 10.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
