“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（ ）。

A、公共部门人力资源管理也要“以人为本”
B、公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
C、市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
D、现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性