某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于( ) A.人际关系B.角色压力C.领导支持D.工作负荷
某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于( )
A、人际关系
B、角色压力
C、领导支持
D、工作负荷
发布时间：2024-12-24 19:32:33
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- 1.某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于( ) A.人际关系B.角色压力C.领导支持D.工作负荷
- 2.专业技术人员的外在压力来源于()A.生活琐事B.生活压力C.情感压力D.工作压力
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- 7.涉密人员离岗离职实行（）管理。 A.脱密期 B.定期汇报 C.行政监督 D.承诺书
- 8.压力过强会导致（）。A.厌烦B.焦虑C.疲劳D.崩溃
- 9.涉密人员离岗离职实行( )管理。A.暗地跟踪B.定期汇报C.行政监督D.脱密期
- 10.涉密人员离岗离职实行（）管理。 A.定期汇报 B.行政监督 C.脱密期 D.离岗期
