根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（ ）认定双方存在的劳动关系。
A、
工资支付凭证或记录
B、
用人单位向劳动者发放的“工作证”
C、
用人单位招工招聘“登记表”
D、
考勤记录
发布时间：2025-10-17 10:23:30
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B、
C、
D、
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- 1.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（）认定双方存在的劳动关系。
- 2.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照( )认定双方存在的劳动关系。
- 3.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（ ）认定双方存在的劳动关系。
- 4.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照的凭证包括：（ ）。
- 5.用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方是否存在劳动关系时，无需由用人单位提供的证据是（）。
- 6.劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同一经签订，便立刻具有法律效力。
- 7.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自与劳动者签订劳动合同之日起即与其建立了劳动关系。
- 8.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。
- 9.劳动合同是劳动者与（ ）之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
- 10.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
