《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对（）的性骚扰。
《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对（）的性骚扰。
发布时间：2025-10-17 10:40:47
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- 1.《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对（）的性骚扰。
- 2.《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对（）的性骚扰。答案：女职工
- 3.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- 5.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- 6.《女职工劳动保护特别规定》规定：（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
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- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）。
- 10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以( )。
