工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。
A、任务
B、权利
C、权力
D、责任
E、内容
发布时间：2024-04-19 10:38:02
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。
- 2.根据公务员法的规定，（ ）公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
- 3.( )是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。
- 4.委任制公务员遇有（ ）以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
- 5.组织认知是指个人了解在自己的组织或其他组织中权力关系的能力，以及在更高的层次上，该组织在更大范围当中的地位。
- 6.组织认知是指个人了解在自己的组织或其他组织中权力关系的能力以及在更高的层次上该组织在更大范围当中的地位
- 7.结构性变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行()的分配。
- 8.根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，党员受到撤销党内职务处分，其在党外组织担任职务的，应当建议党外组织（ ）。
- 9.某机关公务员杨某在营利性组织中兼任职务，并获取报酬，杨某可能会获得哪些处分？
- 10.委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照（）任免。
