劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除与其的劳动合同
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除与其的劳动合同
发布时间：2025-07-17 09:11:38
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相关试题
- 1.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除与其的劳动合同
- 2.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。( )
- 3.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同
- 4.患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。()
- 5.患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
- 6.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业()解除劳动合同。
- 7.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除
- 8.劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。
- 9.劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（ ）。
- 10.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力或者患病、负伤，在规定的医疗期内的，不得辞退。
