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关于女职工、未成年工特殊劳动保护,以下做法合规的是:()
公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元。该做法是否正确?
以下用工单位使用被派遣劳动者,违反《劳动合同法》或未履行法定义务的是:()
以下属于应当订立无固定期限劳动合同的是:()
2018年王某与甲单位签订了5年劳动合同,该单位于2021年被乙单位收购,那么:()
张某是伊利乳业的职工,2021年3月因工负伤,经认定为7级工伤,生活部分部分不能自理,已知其每月工资3000元,统筹地区上年度职工月平均工资4000元,当地社会平均工资为3500元,那么张某可以享受工伤保险待遇()。
王某是田野牧场的职工,月工资为3000元每月,他在一次工作中受到伤害被认定为6级伤残,则王某可以享受()。
某建设公司被吊销承包经营许可证后仍招用劳动者工作,有一名工人在工作中被石头把腿砸伤,鉴定为五级伤残,那么该建设公司应当支付一次性赔偿金()元。已知:该工人月工资2000元,该地区上年度职工月平均工资1000元。
某企业已于2020年注销登记,但仍正常经营。职工王某在工作时发生意外死亡,那么家属可以享受的丧葬补助等其他赔偿金数额为()元。已知:上一年度全国城镇居民人均可支配收入50000元;统筹地区上年度职工月平均工资5000元;统筹地区上年度职工年平均工资60000元。
李某在A公司工作了5年后辞职,于2008年到B公司工作,2020年李某患病需要停止工作接收医疗,则李某的医疗期为()个月。
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